Momentemacher Das freche M steht für frechmutige Momente in HR-Marketing und Kommunikation. Ich helfe Ihnen, solche starken Momente für Ihre Personalgewinnung zu kreieren.

Glück Ich habe meine Passion gefunden: Marketing und Kommunikation in Human Resources sind mein «Ding». Mein Wirken in der Arbeitgeberpositionierung und dem Personalmarketing der Verkehrsbetriebe Zürich sorgte immer wieder für verblüffende Momente und viel Aufsehen. Und weil ich das so leidenschaftlich gern mache, bin ich jetzt halt ganz einfach Momentemacher von Beruf.

Jörg Buckmann


  •  «Jörg Buckmann überzeugt mit seiner Lockerheit und seiner spürbaren Freude, kreative und machbare Lösungen zu entwickeln. Er hat uns entscheidend geholfen, unseren Auftritt als Arbeitgeberin zu schärfen. Der Gewinn eines HR-Excellence Awards für unser gemeinsam entwickeltes Stelleninserat war dabei ein ganz spezieller Moment.»

    MATTHIAS BISANG, LEITER PERSONAL KINDERSPITAL ZÜRICH

  •  «Mit seinem mitreissenden Vortrag hat es Jörg Buckmann geschafft, die fast 2000 Zuhörerinnen und Zuhörer in den Bann zu ziehen. Infotainment pur - unterhaltsam und lehrreich gleichermassen.»

    Gretel Weiss, Veranstalterin Foodservice Kongress Hamburg

  •  «Rechnen: 5. Werken und Gestalten: 4-5. Deutsch: 5-6. Turnen: 4-5.»

    Schulzeugnis, Primarschule Niederuzwil

  •  «Mit seiner unterhaltsamen und belebenden Art hat Jörg Buckmann die Teilnehmer des Fachkräfteforum in seinen Bann gezogen – der Vortrag war das Highlight der Veranstaltung. Seine frechen und kreativen Tipps aus der Praxis haben die Personalleiter zum Nachdenken angeregt und gleich zum Umsetzen inspiriert. Jörg Buckmann hat den Beweis geliefert, dass Personalmarketing seriös und gleichzeitig emotional sein kann.»

    Alexandra Waltritsch, IHK Heilbronn-Franken

  •  «Herr Buckmann versteht es, ungewöhnliche Lösungsideen zu entwickeln, die seinen internen und externen Ansprechpartnern einen hohen Nutzen bringen. Seine Projekte verfolgt er mit viel kommunikativem Geschick und, wenn es die Umstände erfordern, mit einer beeindruckenden Hartnäckigkeit.»

    Auszug aus dem aktuellen Arbeitszeugnis bei den Verkehrsbetrieben Zürich

  •  «Jörg Buckmann unterstützt uns derzeit in der Konzeptionsphase unseres Personalmarketings. Sowohl seine vielen Ideen und Tipps als auch seine klugen Fragen sind für uns ausgesprochen wertvoll. In der Zusammenarbeit erleben wir ihn als äußerst professionell, zuverlässig und schnell. Wir profitieren nicht nur von seinem großen Fachwissen, sondern auch von seiner Begeisterung für das Thema, mit der er uns alle angesteckt hat. Seine offene, unkomplizierte und sympathische Art trägt zudem zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.»

    Karin Poznanski, Stadt Freiburg

  •  «Jörg ist einfach der Beste!»

    Erika Buckmann, Mutter

  • «Jörg Buckmann hat als Moderator unsere ausgebuchte Fachtagung zum Azubi- und Schülermarketing mit seinem Schweizer Charme, aber auch seinem Fachwissen und dem organisatorischen Geschick echt bereichert.»

    Lisa Ernsting, Tagungsleiterin HRM Forum, Berlin

  • «Mit der Wahl von Jörg Buckmann haben wir in der Ausarbeitung unserer Employer Value Proposition eine glückliche Hand gehabt. Seine langjährige Erfahrung als Personalverantwortlicher ist von grossem Nutzen, wenn es darum geht, innerhalb der Organisation Akzeptanz zu schaffen. Er agiert souverän, natürlich und sehr sympathisch – der typische «Beratergroove» ist ihm fremd. Dabei spürt man, wie er für sein Spezialgebiet brennt und dank seinem Sprachtalent die Vorteile so benennt, dass sie auf dem Arbeitsmarkt verstanden werden. Ein absoluter Profi – sehr empfehlenswert (auch wenn ich das eigentlich aus Konkurrenzgründen nur ungern sage).»

    Roland Nydegger, Leiter Personalamt Stadt Bern

  • «Jörg Buckmann hat mit seinem humorvoll und temporeich vorgetragenen Thema die über 270 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in seinen Bann gezogen. Seine fundierten Denkanstösse über die Positionierung von HR und die Wichtigkeit von Marketing in der Personalarbeit haben zu Reden gegeben und zum Nachdenken angeregt. Es hat einfach gepasst – die ausgezeichneten Feedbacks der Teilnehmenden bestätigen dies eindrücklich.»

    Alexandra Frei, Veranstalterin Ostschweizer Personaltag, freicom ag

  • Zusammen mit Jörg Buckmann haben wir in kurzer Zeit viel an unserem Arbeitgeberauftritt verbessert. Was uns speziell überzeugt hat, ist die Tatkraft und Umsetzungsorientierung. Jörg ist nicht darauf aus, viele Papiere zu produzieren und unterstützt pragmatisch und konkret - was ganz zu unserem SIKA-Spirit passt! Dabei hat er trotzdem immer auch das grosse Ganze im Blick und verliert sich nicht in Details.

    Daniela Odermatt, HR Projektleiterin, SIKA Schweiz

employee-image

Jörg Buckmann

employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image
employee-image

Aktiv werdenSie profitieren von meiner Kreativität und meiner grossen Erfahrung, wenn Sie sich als Arbeitgeber profilieren (Employer Branding) und Talente für sich gewinnen (Personalmarketing) wollen. Oder wenn Sie Farbe in Ihre Veranstaltung bringen möchten. Ich berate, spreche und leiste rasche Erste Hilfe.

Angebot


Beratung

Ich unterstütze Sie tatkräftig in allen Fragen Ihrer Arbeitgeberpositionierung und Ihres Personalmarketings.


  • Strategieentwicklung und Konzeption
  • Employer Value Proposition
  • Pitchberatung
  • Operative Umsetzung

Kontakt

Impulsreferate & Workshops

Genug Theorie in Ihrer Veranstaltung? In meinen Referaten und Workshops geht es ganz bunt zu und her.


  • Impulsreferate von 20 bis 60 Minuten
  • Workshops für frechmutige Personalgewinnung

Kontakt

Erste Hilfe

Ein Portion Mut und Vertrauen in das eigene Können sind Grundvoraussetzung für meine Erste-Hilfe-Angebote.


Kontakt

Der Blog Grossartige Momente in der Personalwerbung gibt es schon viele, abschreckende Beispiele auch. Von beiden kann man lernen, darum schreibe ich immer mal wieder darüber.

Journal


Fachkräftemangel in der IT: „Wir müssen ein paar besondere Dinge tun“

Der Bewerbungsprozess ist ein wesentlicher Teil der „Candidate Experience“, also den Erlebnissen der umschwärmten Zielgruppen beim Anbandeln mit ihrem künftigen Arbeitgeber. Dieser erste Flirt endet oft enttäuschend. Es geht auch anders. Die Daimler Tochter TSS beweist, dass Bewerben sogar Spass machen kann.

Frechmut


Alles Einstellungssache Frechmut ist eine wichtige Voraussetzung für richtig gute Personalwerbung. Denn vor der Einstellung vielversprechender Talente braucht es die richtige mentale Einstellung für Employer Branding und Personalmarketing. Und die entsteht im wichtigsten Kopf im Rekrutierungsprozess: in Ihrem. Buch bestellen

Mehr Frechmut

frechmut

Frechmut: Zwei Worte, ein Bier.

frechmut

Mehr Frechmut 1

frechmut

Ausgehen


Veranstaltungen Wer immer in den eigenen vier Bürowänden bleibt, verpasst etwas. Vernetzung, Trends, konkrete Ideen und inspirierende Momente. Gehen Sie ab und zu aus, hier meine Tipps dazu.

Tierisch Nach manchem Gespräch mit einem Menschen hat man das Verlangen, einen Hund zu streicheln, einem Affen zuzunicken oder vor einem Elefanten den Hut zu ziehen. Solche tierischen Entspannungsübungen werden Sie nach unserem Gespräch nicht brauchen, versprochen! Für einen ersten gemeinsamen Moment brauche ich nur Ihre Nummer und Ihren Namen. Ich rufe Sie an – und verrate Ihnen, wer das gesagt hat.

SUPER, die Mitteilung ist gesendet.
Fehler! Bitte überprüfen Sie Ihre Eingaben.

BUCKMANN GEWINNT GmbH
Marketing & Kommunikation in HR
Kreuzstrasse 2
CH-8008 Zürich

+41 78 750 44 55
joerg@buckmanngewinnt.ch